未来工作形态的办公室设计要求
发布时间 2018-07-12
办公室设计是当今社会的流行热话,大家关心的不止工作地点,就连办公桌的布局乃至工作模式都格外看重。事实上,如何设计一个工作场所,背后牵涉着更高层次的商业决定。
未来工作形态的办公室设计要求
延续先前讨论的工作空间主题(WeWork就是灵丹妙药? 共享工作空间风潮反思),本文综合了室内设计师丽莎?凡?戈勒 (Elizabeth von Goeler) 近25年的办公室设计经验以及着名作者雅各?摩根 (Jacob Morgan) 对未来工作形态的研究观点,助你创造卓越不凡的工作空间。
未来工作形态的办公室设计要求
随着创意经济的发展,上班族面临的挑战也越来越多。于2017年6月发表的美国劳工统计局TED报告显示,全美只有不足三成职业无需高等院校毕业学历,而要求高等院校毕业后工作经验丶硕士毕业和博士毕业的职业,数量增加速度更比无需该等资历要求的职业多出接近两倍。
未来工作形态的办公室设计要求
我们听到不少媒体报道说机器人和人工智慧将取代人类的工作,也不时揣测哪些是潜在被机器取代的行业。在作者看来,这其实意味着人类正在迈进新型经济时代。今天我们身为设计师能做到的就是继续迈步向前,利用设计启迪人心,为新时代的上班族创造高效的工作空间。
未来工作形态的办公室设计要求
雅各在他的最新着作《从员工体验创造优势》(The Employee Experience Advantage) 研究了全球252家公司,他发现要衡量一个工作场所的实体空间是否设计得当,企业可参考简称为“COOL” 的四个准则 (见下图)。

研究指出,就一家机构而言,工作空间不仅有象征意义,也发挥连系员工、营造归属感的作用,如同机构和员工之间的一道桥梁。

无论如何,办公空间就是公司的代表符号,这一点无可否定。理解到一家公司的三个范畴,就能设计出具有象征意义、连系员工、启发思维的办公室:

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